sábado, 2 de noviembre de 2013

COMUNICADOR Y PSICOLOGO SENIOR INTERCULTURAL, EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS O EL DESARROLLO HUMANO DE PERSONAS




COMUNICADOR SENIOR INTERCULTURAL Y PSICÓLOGO EMPÁTICO, EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS O EL DESARROLLO HUMANO DE PERSONAS, YA QUE SIEMPRE LOGRO UN CAMBIO DE ACTITUD, EN LAS CAPACITACIONES.




Mi nombre es Guillermo Pérez y soy:

Máster en Ciencias Sociales con mención en Desarrollo Humano en medios socio culturales diferentes
En la FACULTAD LATINOAMERICANA DE CIENCIAS SOCIALES -FLACSO-

Licenciado en CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, con especialidad en periodismo de investigación, primero, pero luego me especialice en RELACIONES PÚBLICAS. 
En la UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES

Licenciado en PSICOLOGÍA, con  mención como Psicoterapeuta o FACILITADOR DEL DESARROLLO HUMANO http://escuchaempatica.blogspot.com/ ,

En la UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA

Ademas, llevé 3 diplomados: 

1- Diploma Internacional en Gestión del Talento Humano en ESAN 

2- Diploma en Gestión de Empresas, en la Universidad Diego Portales, de Chile

3- Diplomado en Investigación de Mercados  -MARKETING, en la Universidad del Pacífico 


Ex catedrático, en la UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA, por mas de 11 años. 










SOY COMUNICADOR Y PSICÓLOGO SÉNIOR EXPERTO EN RELACIONES INTERCULTURALES, CON AMPLIA EXPERIENCIA EN NEGOCIACIÓN LOCAL E INTERNACIONAL, RR PP, RR CC, NEGOCIACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS, CLIMA LABORAL, CONFERENCIANTE Y PSICÓLOGO, PSICOTERAPUTA PERO CON EXPERIENCIA EN SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAS DE DISTINTAS GRUPOS SOCIOCULTURALES 

CUENTO CON AMPLIA PERICIA DE CAMPO EN ZONAS RURALES (sierra y selva) Y ZONAS URBANAS, urbano marginales en Lima y provincias. Comunidades de distintas partes del país, comunidades campesinas, etnias amazónicas. 







ASÍ COMO CON LAS PERSONAS DE LA AGENCIA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL MAS GRANDE DEL MUNDO, -JICA- E INSTITUCIONES AFINES COMO UNFPA, PRO SALUD INTER AMERICANA. EMPRESAS LOCALES EN PERÚ Y GRAN PARTE DE IBEROAMERICA por más de 20 años.

Conozco la forma de NEGOCIAR Y GESTIONAR DIFERENTES TIPOS DE CONFLICTOS:   SEA SINDICALES (con grupos "clasistas"), RELACIONES COMUNITARIAS, RELACIONES INTERCULTURALES, ETC. http://negociosymanagement.com.ar/?p=4893
Pues como CIENTÍFICO SOCIAL conozco bien la HISTORIA POLÍTICA de mi país y del Mundo. Tengo una visión de conjunto, de lo universal, que me permite entender lo particular. La diversidad de cosmovisiones, que cada grupo sociocultural y de diferentes estratos. Por mi experiencia como psicoterapeuta, con mas de 4,200 persona beneficiadas de Perú y de distintas partes del mundo hispano, vía Skype,  http://escuchaempatica.blogspot.com/  puedo decir que se como ganarme la confianza y mantenerla, pues me considero una persona congruente, coherente, amable, modesta, respetuosa incondicionalmente y empatica.

De otro lado, HE TRABAJADO, SELECCIONANDO Y CAPACITANDO A EJECUTIVOS DE PRIMER NIVEL, PROFESIONALES DE MANDO MEDIO Y TODO TIPO DE PERSONAS COMO OBREROS, CAMPESINOS, ETC. DEL ESTADO, COMO DE EMPRESAS PRIVADAS PERUANAS Y DE CASI TODA LATINOAMERICA


Parto de la ALTERIDAD, como política de vida y en la SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL, hemos acertado en todos los casos que nos han tocado cumplir ese rol, pues no vemos a la persona como un "fenómeno cuantificable", ni como "objeto de estudio", sino como un semejante, y mediante preguntas provocativas, nos damos cuenta si la persona es congruente consigo mismo o no, es respetuosa o no, es honesta o no, sabe de su trabajo o es un charlatan, etc.

A esto habría que agregar la estafa que son las evaluaciones de los "Headhunters" pues te toman una ensalada de pruebas que pasan desde lo conductual hasta el psicoanalisis con sus absurdos dibujos proyectivos, basados en conceptos prejuiciados, mas los prejuicios del evaluador. 

La formación en base a competencias a deformado la mente de los psicólogos organizacionales y toda la psicología, que asume el modelo médico, y terminan solo tomando pruebas psicometricas, para sacar el perfil de esta, como si esto fuese la panacea. 

Evidenciado que ignoran LAS BASES EPISTEMOLÓGICAS DE LA PSICOLOGÍA COMO CIENCIA Y PARTE DE LAS CIENCIAS SOCIALES CON RESULTADOS CONCRETOS EXITOSOS PARA LAS MAS DE 4,200 PERSONAS EN UNA SOLA SESIÓN SIN RELOJ, SIN NECESIDAD DE INTOXICARLA CON PSICOFÁRMACOS, NI LA NECESIDAD DE MAS SESIONES